Camei 2020 performans yönetimi eğitimi ve öğrenimi

Şirketin tüm çalışanlarının performans değerlendirme yönetimini etkili bir şekilde güçlendirmek ve performans değerlendirmesinin rehberlik, teşvik ve kısıtlamalarına tam anlamıyla yer vermek amacıyla şirket, 28 Temmuz'da binanın 3. katındaki toplantı odasında lansmanı düzenledi. Quanzhou Şehri, Jiangnan Yüksek Teknoloji Endüstri Parkı, Yuanxiang Caddesi No. 3'teki ofis binasında [2020 Performans Yönetimi Eğitimi ve Öğrenimi], bu eğitime Jiamei Kırtasiye'den 20'den fazla orta ve üst düzey yönetici katıldı.

1 (2)

Bu eğitim için şirket, Pekin Changsong Grubundan Bay He Huan ve Bay Chen Ping'i ders vermek üzere davet etti.Dersler “öğretmen anlatımı ve sınıfta oyun” şeklinde yürütülmüştür.Sınıfta iki öğretmen, bazı şirketlerde "büyük tencerede pilav", "eşitlikçilik" ve "komik olmama" ilkelerinin yetersiz uygulanmasını analiz etti ve açıkladı.

4 (2)

Bir işletmede çalışanlar için en büyük çevresel faktör insandır.Yönlendirme ve motive etme konusunda iyidirler ve buzdağının altında saklı olan devasa enerjiden yararlanabilirler.Performans faktörlerine göre değerlendirme yapmak ve verilerdeki ekibin püf noktasını özetlemek, şirketin ekip çalışması yeteneğini daha yüksek bir düzeye çıkarabilir.

2 (2)

Öğretmenin anlatımıyla herkes bugünkü deneyim ve tecrübeyi ve bunun takımın rekabet gücünü ve uyumunu artırmak ve takım çalışmasının geliştirilmesini teşvik etmek için bir sonraki çalışmalarda nasıl kullanılacağını tartıştı.

3 (2)

Bugün Changsong Grubundan iki öğretmen sabırla öğretiyor.Şu anda bazı şirketlerin makul olmayan maaş yapısı ve performans değerlendirmesine yönelik iyi yöntemlerin bulunmaması gibi yönetim sorunları var.Bir sonraki adımda şirket, şirket hedeflerinin başarılı bir şekilde tamamlanmasını sağlamak için değerlendirme, teşvik ve kısıtlama mekanizmasını daha da geliştirecek, değerlendirme sonuçlarının uygulanmasını ve uygulanmasını güçlendirecek ve şirketin iç yönetim düzeyinin iyileştirilmesini sürekli olarak teşvik edecektir.


Gönderim zamanı: Temmuz-29-2020

Mesajınızı bize gönderin:

Mesajınızı buraya yazıp bize gönderin